教育研修制度
看護教育の考え方
時代のニーズに応じた看護を提供するためには、看護知識、技術の向上とエビデンスに基づいた判断力を身に付けることが必要であると考えています。そして個々がその専門性を高め、臨床の場で発揮できる職員の育成を目指しています。
教育システム
当院では看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）を活用し、看護実践能力の核として必要な４つの力に、看護実践能力以外の２つの能力である組織的役割遂行能力、自己教育研究能力を加えた６つの力で構成しています。個人が目標に向かって主体的に学習し自己研鑽を積んでいきます。
教育サポ－ト
- 集合教育院内や外部施設を利用して知識や技術の取得ができるようサポートします
- 現場教育現場教育新卒、既卒にかかわらずプリセプターシップ導入。現場看護師が看護実践能力の強化、自立へのサポートを丁寧に行います。
- 自己学習時代のニーズに合ったe-ラーニングを活用や外部研修への参加など、職員個々人のライフスタイルに合わせて学習ができます。
※ 専門看護師および認定看護師教育課程修学資金助成制度、研修費助成制度があります。皆さんのキャリアアップの支援体制も整っています。